Solo se il personale soddisfa la definizione di “soggetto che opera nel settore della salute” di cui all’Articolo 2 §1(b). Se il personale di supporto non rientra in tale definizione, i pasti non sono soggetti a disclosure. Tuttavia, per coloro che rientrano in tale definizione, gli obblighi di comunicazione sorgono solo se il valore dei pasti supera le soglie previste dal Sunshine Act.
