La legge vieta rigorosamente l’aggregazione di diverse tipologie di benefici in un’unica voce, al fine di garantire il massimo livello di granularità dei dati. Le aziende devono certificare e trasmettere ogni trasferimento (ad esempio, un onorario, un dispositivo hardware e un rimborso viaggio) separatamente nel registro, assicurando che la natura e la causa di ogni singola erogazione siano chiaramente identificabili.
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